Hålla arbetsgivare på halster: Första gången jag byter jobb
Hålla arbetsgivare på halster: Första gången jag byter jobb
Det är första gången jag byter jobb. Jag har typ 6 jobb på gång nu. Vad säger man till en arbetsgivare som kanske vill ha besked inom några dagar om man skriver på för honom om det är ett annat jobb som man hellre vill ha men där processen inte har kommit lika långt? Hur lång betänketid är rimligt att begära?
Many say that the dream of a good life is the dream of a good thermometer
Hur bra connection har ni?
1. Nigger guy, two words which by themselves are harmless, but when combined they form a verbal missile of hate.
2. Vivaldi
3. Buffalos ...
2. Vivaldi
3. Buffalos ...
Jag är redan uppsagd, uppsägningstiden går ut snart och dessutom brukar de släppa en innan uppsägningstiden har gått ut, om ett annat företag vill det, eftersom jag är uppsagd.DeCaff wrote:Brukar man inte ha en månads uppsägningstid.
Many say that the dream of a good life is the dream of a good thermometer
Skyll på att något trasslar och du behöver tid att tänka lite eller något sådant. Jag menar det är ju bättre att inte säga nej och låta det vänta lite ifall man inte får det jobbet man vill ha.
Det sämsta är ju om du blir arbetslös pga att du tackade nej till fem helt okej jobb bara för att du ville ha det sjätte som du själv blev nej tackad till.
Det sämsta är ju om du blir arbetslös pga att du tackade nej till fem helt okej jobb bara för att du ville ha det sjätte som du själv blev nej tackad till.
Dyslexi
Arbetsgivare är inte dumma och de har mer erfarenhet av hur det fungerar än du har. Mao så tror jag att det generellt är bäst att vara ärlig och säga något i stil med att du står i valet och kvalet mellan några olika jobb (finns ingen anledning att säga exakt hur många) och att du känner att du behöver mer betänketid, fråga därefter när de vill ha svar senast. Räcker inte tiden till även om du föresöker förhala det ytterligare så är det ett beslut du får ta, chansa eller satsa på det som är säkert?
Jag har varit i samma situation som du och då sa jag till några av arbetsgivarna något otydligt som "jag kan inte svara just nu". Det resulterade i att en frågade rakt ut om jag väntade på något annat jobb som jag hellre ville ha och en annan som blev direkt arg för att jag inte berättade varför jag inte kunde svara. De här människorna arbetar med sådant här dagligen och tycker antagligen inte om att en nybörjare idiotförklarar dem.
Kort sagt, vill du ha betänketid så fråga efter det och förklara varför. Du bör inte vara övertydlig men bekräfta åtminstone deras misstankar att du har fått flera erbjudande och inte har bestämt dig än. Vem vet, de kanske vill ha dig så mycket att de kontrar och ger dig ett bättre erbjudande? Eller så tycker de att du är en snobb och säger tack och hej direkt. Det är alltid riskfyllt med sådana här förhandlingar...
Jag har varit i samma situation som du och då sa jag till några av arbetsgivarna något otydligt som "jag kan inte svara just nu". Det resulterade i att en frågade rakt ut om jag väntade på något annat jobb som jag hellre ville ha och en annan som blev direkt arg för att jag inte berättade varför jag inte kunde svara. De här människorna arbetar med sådant här dagligen och tycker antagligen inte om att en nybörjare idiotförklarar dem.
Kort sagt, vill du ha betänketid så fråga efter det och förklara varför. Du bör inte vara övertydlig men bekräfta åtminstone deras misstankar att du har fått flera erbjudande och inte har bestämt dig än. Vem vet, de kanske vill ha dig så mycket att de kontrar och ger dig ett bättre erbjudande? Eller så tycker de att du är en snobb och säger tack och hej direkt. Det är alltid riskfyllt med sådana här förhandlingar...
The three most dangerous things in the world are a programmer with a soldering iron, a hardware type with a program patch and a user with an idea.
In theory, there is no difference between theory and practice. But, in practice, there is.
In theory, there is no difference between theory and practice. But, in practice, there is.
- Peter Wall
- Hedersbit
- Posts: 7026
- Joined: 2002-03-08 0:52:56
- Location: Stockholm
- Contact:
Jag håller med nva. Var ärlig och poängtera det faktum att du inte vill framstå som besvärlig men att detta är ett stort och viktigt beslut i ditt liv som du vill göra rätt från början. Be om deras förståelse för detta och om det inte godkänns som en rimlig förklaring och ingen förståelse ges, så var det imho nog ingen arbetsplats att ha ändå.
Självklart, nu vet vi inte exakt vad för typ av arbete det gäller. Kanske är några av de erbjudna arbetena projekt eller vikarie som har en sorts tidsgräns för när det ska sluta och börja, då blir det knepigare. Men är det en fast anställning där långsiktighet är ett viktigt mål tycker jag inte det borde vara några problem för en ev arbetsgivare.
Självklart, nu vet vi inte exakt vad för typ av arbete det gäller. Kanske är några av de erbjudna arbetena projekt eller vikarie som har en sorts tidsgräns för när det ska sluta och börja, då blir det knepigare. Men är det en fast anställning där långsiktighet är ett viktigt mål tycker jag inte det borde vara några problem för en ev arbetsgivare.
Diplomerad webbutvecklare
Microsoft Certified Professional Windows 2003
Microsoft Certified Technology Specialist Windows Vista
"Did you know kidneys and applesauce are a delicacy in Sweden? I'm gonna get my applesauce back!"
Microsoft Certified Professional Windows 2003
Microsoft Certified Technology Specialist Windows Vista
"Did you know kidneys and applesauce are a delicacy in Sweden? I'm gonna get my applesauce back!"
Det beror på hur attraktiv du är på marknaden - som tjänsteman med spetskompetens så får du förvänta dig att arbetsgivaren fjäskar för dig och som okvalificerad arbetare så får du vara glad om du får ett jobb alls även om det är under riktigt risiga eller olagliga förhållanden.
Ödmjuk är jag, det är inte mitt fel att ni har fel.
Detta låter obehagligt rimligt.Andrej wrote:Det beror på hur attraktiv du är på marknaden - som tjänsteman med spetskompetens så får du förvänta dig att arbetsgivaren fjäskar för dig och som okvalificerad arbetare så får du vara glad om du får ett jobb alls även om det är under riktigt risiga eller olagliga förhållanden.
meh
Är väl inte omöjligt att man kan få ett bättre erbjudande trots att ens nuvarande jobb var ett förstahandsval när man skaffade det? Eller missförstod jag dig kanske?nem wrote:FWIW, jag hade inte anställt någon som såg jobbet som ett andrahandsval.
http://sniglom.blogspot.com
Work |i5 760@4.2GHz|16GB|P55|GTX 670|850 500GB|Xonar D2|2TB
Extra |q9550@3.4GHz|8GB|P45|GTX 670|830 256GB|Audigy 2
MacB.|p8600@2.4GHz|8GB|320m|BX100 500GB
Serve|c1037@1.8GHz|8GB|NM70|X25-M 80GB|Seagate 4TB
Work |i5 760@4.2GHz|16GB|P55|GTX 670|850 500GB|Xonar D2|2TB
Extra |q9550@3.4GHz|8GB|P45|GTX 670|830 256GB|Audigy 2
MacB.|p8600@2.4GHz|8GB|320m|BX100 500GB
Serve|c1037@1.8GHz|8GB|NM70|X25-M 80GB|Seagate 4TB
Jag hade personligen inte tagit ett jobb på ett företag som inte var beredd att se över min löneförhandling om jag hade fler jobb på gång. Dörren slår åt bägge hållen som jänkarna brukar säga.nem wrote:FWIW, jag hade inte anställt någon som såg jobbet som ett andrahandsval.
Till den det berör: det som du ser skrivet ovan är min åsikt. Den är inte nödvändigtvis sann, objektiv eller absolut. Jag skiter fullständigt i vad du tycker om hur den är formulerad.
Helt klart, jag tror att det är en ganska ålderdomlig syn att se en anställning som något man gör en gång och åtar sig för livet i Sverige idag. Här bytar vi ganska ofta och har du bara rätt kompetens så är företagen lika beroende av dig som du av dem. Det är mer en förhandling än ett envägsfjäskande kan man väl säga. De rekryterare och headhunters som jag har pratat med har gett det intrycket också, och de om några är ju experter på anställningar. Samtidigt är det viktigt att tänka på att inte bli snobbig och tro att man är något bara för att det märks att ett företag vill ha en, med tanke på hur viktigt alla(?) tycker att det är med personliga egenskaper så kan det vända lika snabbt vågar jag lova.Big_Bird wrote:Jag hade personligen inte tagit ett jobb på ett företag som inte var beredd att se över min löneförhandling om jag hade fler jobb på gång. Dörren slår åt bägge hållen som jänkarna brukar säga.nem wrote:FWIW, jag hade inte anställt någon som såg jobbet som ett andrahandsval.
The three most dangerous things in the world are a programmer with a soldering iron, a hardware type with a program patch and a user with an idea.
In theory, there is no difference between theory and practice. But, in practice, there is.
In theory, there is no difference between theory and practice. But, in practice, there is.
Givetvis. Jag syftade snarare på en situation där en person väljer mellan två eller flera anställningsalternativ.snigel wrote:Är väl inte omöjligt att man kan få ett bättre erbjudande trots att ens nuvarande jobb var ett förstahandsval när man skaffade det? Eller missförstod jag dig kanske?nem wrote:FWIW, jag hade inte anställt någon som såg jobbet som ett andrahandsval.
Det är en sak om det beror på lön eller förmåner, dessa är givetvis förhandlingsbara. Men om du väntar med att ge ett företag besked med motiveringen att du först vill veta om du kan få ett annat jobb med uppgifter som du föredrar, då hade jag som arbetsgivare nog tappat intresset.Big_Bird wrote:Jag hade personligen inte tagit ett jobb på ett företag som inte var beredd att se över min löneförhandling om jag hade fler jobb på gång. Dörren slår åt bägge hållen som jänkarna brukar säga.nem wrote:FWIW, jag hade inte anställt någon som såg jobbet som ett andrahandsval.
Det kanske ska tilläggas att mitt perspektiv är färgat av min bransch och att de nyanställningar jag kommer i kontakt med oftast är nyutexaminerade ingenjörer. Situationen att en person har flera erbjudanden uppkommer ofta, och vi försöker ibland tillmötesgå personer som klargör att de helst vill jobba hos oss men har blivit erbjudna högre lön någon annanstans. Personer som säger att de vill vänta på ett eventuellt erbjudande från en arbetsgivare de föredrar hade jag däremot personligen nekat anställning.
"Rightful liberty is unobstructed action according to our will within limits drawn around us by the equal rights of others."- Thomas Jefferson
- Peter Wall
- Hedersbit
- Posts: 7026
- Joined: 2002-03-08 0:52:56
- Location: Stockholm
- Contact:
Hos amerikanska arbetsgivare är det en helt annan sak, självklart.
På HP där jag arbetade ett tag, blev t.ex. en person uppsagd enbart för att han hade varit konsult i 2år och skulle ha blivit fast anställd. Dagen därpå anställdes två nya konsulter för att kunna utföra hans arbete.
Hos den typen av stora amerikanska företag (IBM, HP etc) kan man inte spela renhårigt och vara ärlig. Då är det bara att förhala och vara listig som en liten orm för att försöka undkomma med största möjliga vinst. Och detta säger jag av rent personliga erfarenheter since I've been there and done that.
På HP där jag arbetade ett tag, blev t.ex. en person uppsagd enbart för att han hade varit konsult i 2år och skulle ha blivit fast anställd. Dagen därpå anställdes två nya konsulter för att kunna utföra hans arbete.
Hos den typen av stora amerikanska företag (IBM, HP etc) kan man inte spela renhårigt och vara ärlig. Då är det bara att förhala och vara listig som en liten orm för att försöka undkomma med största möjliga vinst. Och detta säger jag av rent personliga erfarenheter since I've been there and done that.
Diplomerad webbutvecklare
Microsoft Certified Professional Windows 2003
Microsoft Certified Technology Specialist Windows Vista
"Did you know kidneys and applesauce are a delicacy in Sweden? I'm gonna get my applesauce back!"
Microsoft Certified Professional Windows 2003
Microsoft Certified Technology Specialist Windows Vista
"Did you know kidneys and applesauce are a delicacy in Sweden? I'm gonna get my applesauce back!"